4月29日，公司第三屆二次職工（會員）代表大會在二樓會議室隆重召開，職工代表及列席代表共58人參加了會議。
大會在莊嚴的國歌聲中開幕。全體代表認真聽取并審議了辛華同志代表公司所作的《全力推進港口建設 加快構建港區(qū)聯(lián)動 開創(chuàng)新港發(fā)展嶄新時代》的行政工作報告；趙赤書同志所作題為《適應新形勢 再創(chuàng)新業(yè)績》的財務工作報告；劉亦農同志所作的《砥礪奮進求實干 凝心聚力謀發(fā)展 團結帶領廣大職工為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展保駕護航》的工會工作報告，侯敏同志對提案進行解答與說明。各目標管理部室、單位向董事長提交了2019年目標責任書，并承諾將以目標責任書為目標，主動作為、攻克艱難，勢必完成2019年目標任務；趙赤書同志宣讀了公司榮獲2018年度特殊貢獻、先進集體和先進個人的表彰決定，并進行了頒獎。
大會認為，三個報告比較客觀地總結了公司2018年工作和深入分析了公司面臨的形勢，明確提出了2019年的工作任務和措施。報告指出：新時代的長港人風雨同舟、砥礪奮進，用智慧和汗水干出了2018年好成績。2019年，外部形勢更加復雜，我們要搶抓機遇，擼起袖子真抓實干，確保全面完成2019年的各項指標。今年的主要奮斗目標是：完成港口貨物總吞吐量900萬噸，營業(yè)收入1億元，實現(xiàn)利潤500萬元。全面實現(xiàn)三期南片區(qū)3個碼頭建成投產，確保南片區(qū)房建和鐵路專線工程年底開工，完善港口功能。同時，要全面加強黨的建設，把黨的政治優(yōu)勢轉為公司改革發(fā)展優(yōu)勢；大力拓展港口業(yè)務，努力增加收入；改革砂石翻壩業(yè)務模式；加強內部精細化管理；積極探索“港區(qū)一體化”；打造“綠色平安港口”。 分組討論環(huán)節(jié)，職工代表進行細致熱烈討論，最終，審議并通過了本次大會的三個報告和大會決議。會議號召公司廣大員工要積極行動起來，按照會議通過的三個報告精神，認真履職，強化規(guī)章制度執(zhí)行，夯實企業(yè)發(fā)展的基礎，推進三期建設，拓展生產業(yè)務，搶抓機遇，奮力實現(xiàn)躋身國內一流港口的目標。
黨委書記唐忠良就目前新港的現(xiàn)狀和新港未來發(fā)展，提出的8點寶貴的意見：一是要強抓黨建，要更加負起黨要管黨、從嚴治黨的責任，全面落實黨建工作責任制，讓黨建帶動全司生產經營健康、平穩(wěn)，高效發(fā)展。二是要強抓企業(yè)文化，讓全體員工都認同，并且都養(yǎng)成企業(yè)的一種正向的思維、作風和習慣，讓這種正能量成為員工自身思想，工作生活的自覺行動，以此增強員工的工作積極性、主動性和凝聚力。三是要強抓發(fā)展，大力拓展港口業(yè)務，要聚焦“區(qū)”“港”一體，通過發(fā)展規(guī)劃、制定發(fā)展思路、科學定位港區(qū)功能、整合岸線資源，發(fā)展臨港產業(yè)，推動港區(qū)一體化大步邁進。四是要明確目標，通過對各部室開展的精細化管理，確定各項目標任務逐項細化分解，形成人人頭上有指標，件件工作有著落的責任氛圍。五是要做好服務，樹立服務意識，落實服務措施、強化服務態(tài)度，要學會換位思考，扎實做好服務工作，全面提升企業(yè)管理形象。六是要注重人才培養(yǎng)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，做好梯隊建設，在平時工作中去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才，要讓想干事、能干事，干得好事的人得已重用。七是要壓實安全責任，狠抓安全隱患排查，杜絕事故發(fā)生，開展專項行動，做好安全管控。八是要創(chuàng)新思路，貫穿于每一項工作，把重復性工作干出新意，干出亮點。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。新的藍圖已繪就，新的號角已吹響，第三屆二次職工（會員）代表大會在與會代表向著“新港夢”懷揣豪情壯志，邁向新征程的氛圍中圓滿閉幕。
